Institut Teknologi Nasional Malang, mengadakan Pelatihan Etos Kerja bertempat di Auditorium Kampus I, Jl. Bendungan Sigura-Gura 2 Malang, pada hari Jumat, tanggal 18 Nopember 2011 dengan menghadirkan nara sumber :

1.Prof. Dr. H. Sugijanto, MS.,Apt ;  beliau adalah Koordinator Kopertis Wil. VII Jawa Timur.

2.Dr. Mudjianto; beliau adalah Dosen Universitas Negeri Malang.

Peserta pelatihan meliputi Pejabat Struktural dan Dosen PNS dpk pada ITN Malang. Pelatihan Etos Kerja merupakan implementasi Program Hibah Kompetisi Institusi Tema A tahun 2011

Prof. Dr. H. Sugijanto,MS.,Apt menjelaskan bahwa etos kerja itu ada didalam diri sendiri, dilandasi Kejujuran, Disiplin, Pergaulan yang baik, Pangsa kerja dan Kerja keras masing-masing sumberdaya manusia ( SDM). Seorang pekerja yang selalu berbuat baik, maka kebaikan mengikuti karirnya. Hendaklah setiap diri memperhatikan apa yang telah diperbuatnya untuk persiapan ke depan. Perubahan adalah hukum kehidupan. Dalam menyikapi perubahan ada 5 (lima) macam manusia, yaitu :
1.    Tidak sadar akan adanya perubahan,
2.    Tidak peduli terhadap perubahan,
3.    Bingung dan takut menghadapi perubahan,
4.    Senang dan menikmati perubahan,
5.    Ambil bagian dalam merekayasa perubahan.
It is nice to be important but it is more important to be nice.

SDM yang memiliki etos kerja yang baik tentu melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan bekerja keras, bertanggung jawab, berdedikasi, jujur, disertai kecakapan dan kemauan keras. Khususnya di ITN Malang untuk mewujudkan Visi Pendidikan di lingkungan pendidikan berbasis teknologi.
Visi Depdiknas tahun 2010-2014 : Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif.
Untuk menjadi SDM yang memiliki etos kerja yang tinggi perlu terus belajar (Learning)  dengan mengintegrasikan 4 (empat ) pilar pendidikan sebagai berikut :
1.    Learning to know (Knowing),
2.    Learning to do (Applying),
3.    Learning to be (Internalize Value),
4.    Learning to live together  (Sociale).
Ketika kita mau berubah, senang dan menikmati perubahan serta turut ambil bagian dalam merekayasa perubahan dalam lingkungan kerja yang profesional dan berkualitas, maka kita harus mau belajar dan bekerja dengan etos kerja yang lebih baik lagi.